Chez FMRSE, nous considérons que l’audit social ne doit pas se limiter à vérifier des documents ou à relever des écarts.
Pour les managers RSE, ESG, RH, QHSE et Compliance, il constitue aussi un outil de compréhension des pratiques réelles de l’entreprise, de maîtrise des risques sociaux et d’amélioration durable des conditions de travail.
Nos auditeurs privilégient une approche fondée sur l’écoute, l’observation, la triangulation des informations et le dialogue avec les différentes parties prenantes.
Parce qu’une entreprise responsable se construit aussi par la confiance, l’équité et l’engagement de ses collaborateurs.